La participación de las personas colaboradoras en la toma de decisiones influye en la construcción de un ambiente motivador y positivo en el trabajo, porque desarrollan el sentido de pertenencia, se sienten identificadas con los valores de la institución.

Acciones para fomentar la participación de las personas en las decisiones laborales son:

1. Motivar la colaboración para que sepan que sus contribuciones son apreciadas.
2. Establecer un proceso de toma de decisiones que permita participar de manera organizada y estructurada.
3. Asegurar la transparencia, para que la información esté disponible para todos y todas.
4. Escuchar al equipo para que sepan que sus opiniones son importantes.
5. Establecer una cultura de colaboración a través del sentido de responsabilidad compartida.