El feedback, también conocido en español como retroalimentación, es brindar información sobre los resultados de una actividad y es clave para fomentar una mejor comunicación y desempeño en cualquier equipo de trabajo.

A través del feedback, las personas trabajadoras reciben orientación sobre cómo están haciendo las cosas y cómo pueden mejorar.

Las ventajas y beneficios sobre la realización de esta práctica son:    

• Motiva a los y las trabajadore(a)s: Permite enfocarse en sus tareas con conocimiento e incrementar nuevas habilidades.

• Eleva el desempeño: Las personas colaboradoras bien dirigidos son más productivas

• Fortalece la comunicación: El tener un canal abierto y honesto mejora la calidad en las relaciones.

• Establece un proceso de mejora continua: El tener una dirección específica aumentará la calidad y eficacia.

Brindar feedback de manera positiva y constructiva es una práctica fundamental para el crecimiento y eficacia organizacional.